Conheça o case de sucesso de Leandro Lampert, ex-aluno do Programa Formação de Consultores Thompson

Thompson

Cada vez mais a transição de carreira é uma opção que vem sendo considerada por quem não está satisfeito com os rumos de sua vida profissional.

Isso se dá por inúmeros motivos, seja porque o mercado não está favorável na área em que se atua, com perspectivas futuras ruins de empregabilidade e salário; ou ainda, por questões relacionadas à vida pessoal, propósito e motivação.

Leandro Lampert sentia esta inquietação em buscar novos desafios que estivessem alinhados ao seu propósito de vida. Ele conta que em 2005 quando era diretor de uma grande empresa e executivo a muitos anos (praticamente sua vida profissional inteira), buscava uma carreira mais independente. Ele afirma que precisava decidir que caminho tomar, qual era a área que queria seguir e entendia que a consultoria era um caminho promissor que interessava-lhe pelas muitas possibilidades que a área poderia abrir para o seu futuro profissional.

Ele conta que, quando decidiu que queria seguir no ramo da consultoria, começou a pensar em como fazer essa transição de carreira. “Não sabia se eu buscava empresas que já eram conhecidas no mercado, se deveria começar sozinho, me associar com outra pessoa da região… Um dia folheando o jornal, vi um anúncio da Thompson falando sobre uma turma do FCT aqui em Porto Alegre e que teria uma seleção de participantes que depois, quem sabe, poderiam ser selecionados para serem consultores da empresa. Nessa hora eu me interessei e fui atrás de mais informações, e ali eu vi a solução para o meu problema inicial, que era como me tornar um consultor e fazer essa transição de carreira para a consultoria”.

Para ele, um dos principais fatores que contribuíram para a escolha da Thompson foi conhecer a história da empresa e perceber todo seu know-how atendendo negócios de diversos portes e segmentos, com forte nome no mercado e cartela de renomados clientes: “Para mim seria ótimo e uma bela parceria”.

A Formação de Consultores Thompson transfere conhecimentos consistentes sobre o mercado de consultoria, sobre como atuar assertivamente como consultor, boas práticas, técnicas e ferramentas que podem ser aplicadas em inúmeros cenários. 

Mesmo sem nenhuma garantia de trabalhar na Thompson, Lampert decidiu embarcar nesta jornada: “A gente tem que começar a trabalhar junto para ver o que acontece. A gente poderia atuar na época como finder, ou seja, um consultor Thompson que busca empresas onde a Thompson possa aplicar seus conhecimentos e seus produtos, e a outra possibilidade de acordo com o perfil de cada um dos consultores era de trabalhar na execução dos projetos da Thompson. Eu comecei trabalhando como finder e fiquei aguardando uma oportunidade para trabalhar nos projetos”.

O caso do Leandro é diferente dos demais porque, em sua turma, ele conheceu um colega que ousou sonhar junto com ele: Fernando Torres. “Conversa vai, conversa vem, eu e o Fernando propusemos para o Ronaldo (CEO da Thompson) que fizéssemos uma espécie de sucursal da empresa em Porto Alegre, com escritório, CNPJ e tudo mais: seria a Thompson Sul. O Ronaldo gostou da ideia e, logo em seguida, eu e o Fernando entramos como sócios em um contrato de parceria comercial com a Thompson em São Paulo. Abrimos o escritório e passamos a fazer vários trabalhos com clientes como a Valtra, e conseguimos trabalhar dessa forma por alguns anos. Depois, por outras razões, desfizemos a sociedade e o Fernando foi trabalhar em outra coisa, e eu segui como consultor Thompson em Porto Alegre sem a Thompson Sul”.

Leandro conta como o programa mudou o rumo da sua vida. “Passaram-se então 15 anos desde que eu fiz o FCT e sempre segui nesses 15 anos trabalhando em conjunto com a Thompson na forma tradicional, além dos 4 ou 5 anos em que criamos a Thompson Sul em Porto Alegre. Eu participei de diversos projetos com a Thompson em várias empresas, e até hoje tenho feito trabalhos para clientes na área mobilística de distribuição de veículos, como Toyota e Renault. O programa FCT possibilitou minha transição de carreira e viabilizou com que  me tornasse efetivamente aquilo que eu queria ser, um consultor de empresas. Tivemos muito sucesso durante todos esses anos e pretendo continuar, sou muito feliz com o meu trabalho e com essa grande parceria com a Thompson, que é uma família para mim hoje”.

Por Thompson Management Horizons
Por Thompson Management Horizons
Fundada em 1994, a Thompson Management Horizons do Brasil nasceu para tornar a gestão empresarial mais simples e eficiente. Somos uma consultoria global de gestão e propomos as melhores soluções para aprimorar a performance dos nossos clientes, sejam elas estratégicas, operacionais ou tecnológicas. Com mais de 500 projetos realizados em todo o país, contribuímos ativamente para melhorar o desempenho de empresas de diferentes portes e segmentos.
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